jdi na vlastní test/obsah stránky
jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemvždyi tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
vždy
i tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.není zaručenamůže být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.
není zaručena
může být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje
nenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovenajejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situacenejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
nenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovena
jejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situace
nejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
mezi zaměstnancivznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavatelivznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy
mezi zaměstnanci
vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
vznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy
porušením právní povinnostijestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemvždy
porušením právní povinnosti
jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
není zákonem zaručenonení v zákonech zmíněnoje dáno Listinou základních práv a svobod
není zákonem zaručeno
není v zákonech zmíněno
je dáno Listinou základních práv a svobod
je za ni také vždy odpovědnýnení za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozilnení za ni v žádném případě odpovědný
je za ni také vždy odpovědný
není za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozil
není za ni v žádném případě odpovědný
je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího prováděnínení zaměstnavatel povinen informovat zaměstnancetato situace není zákonem upravena
je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího provádění
není zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance
tato situace není zákonem upravena
plnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobuočekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovištipracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízených
plnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobu
očekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovišti
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízených
obsah není stanoven zákonemdruh práce a výši mzdydruh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce
obsah není stanoven zákonem
druh práce a výši mzdy
druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situaceprávní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situace
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
smí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebujesmí kdykolivnesmí bez souhlasu zaměstnavatele
smí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebuje
smí kdykoliv
nesmí bez souhlasu zaměstnavatele
povinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízenéhopovinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nímjakékoliv služební povinnosti
povinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízeného
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním
jakékoliv služební povinnosti
jsou upraveny Občanským zákoníkemjsou upraveny zákonem o živnostenském podnikánínejsou upraveny zákonem
jsou upraveny Občanským zákoníkem
jsou upraveny zákonem o živnostenském podnikání
nejsou upraveny zákonem
stanoví jen zákonvyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situacenení zákonem stanoveno
stanoví jen zákon
vyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situace
není zákonem stanoveno
zakročit tak, aby bylo ohrožení odvrácenoučinit vše co je v jeho silách a možnostechzakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
zakročit tak, aby bylo ohrožení odvráceno
učinit vše co je v jeho silách a možnostech
zakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
Listinou základních práv a svobodprováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízenínení zákonem zaručena
Listinou základních práv a svobod
prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízení
není zákonem zaručena
v jakékoliv situacijen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební dobějestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)
v jakékoliv situaci
jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době
jestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní dobydodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávanéstravovat se v závodní jídelně
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby
dodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané
stravovat se v závodní jídelně
každý mimo cizincůkaždýkaždá osoba starší 15 let
každý mimo cizinců
každý
každá osoba starší 15 let
neoprávněně zasahujevstupuje různými omezenímioprávněně zasahuje
neoprávněně zasahuje
vstupuje různými omezeními
oprávněně zasahuje
nezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahumohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplynenedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
nezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahu
mohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplyne
nedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
při obraně všeobecněv obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmůmv nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útoku
při obraně všeobecně
v obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmům
v nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útoku
nesmíje oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženoje oprávněn provádět ve službě kdykoliv
nesmí
je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženo
je oprávněn provádět ve službě kdykoliv
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahyochranu své osobnosti jen ve zvláštních případechochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahy
ochranu své osobnosti jen ve zvláštních případech
ochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem
o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednánípouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnostinejsou vázání touto povinností
o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednání
pouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnosti
nejsou vázání touto povinností
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uváženístanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředkystanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situace
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uvážení
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situace
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případechvše pro své blaho
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.
co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případech
vše pro své blaho
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní dobyplnit kvalitně a včas pracovní úkolyplnit své povinnosti i mimo pracovní dobu
plnit kvalitně a včas pracovní úkoly
plnit své povinnosti i mimo pracovní dobu
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnancipovinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolípovinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci
povinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí
povinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví
jdi nahoru, na obsah
Ekonomie (34)Právo (73)Psychologie (87)Filosofie (17)Sociologie (5)Jiné humanitní vědy (36)
Uživatelské jméno
Heslo