jdi na vlastní test/obsah stránky
smí kdykolivsmí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebujenesmí bez souhlasu zaměstnavatele
smí kdykoliv
smí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebuje
nesmí bez souhlasu zaměstnavatele
jsou upraveny zákonem o živnostenském podnikáníjsou upraveny Občanským zákoníkemnejsou upraveny zákonem
jsou upraveny zákonem o živnostenském podnikání
jsou upraveny Občanským zákoníkem
nejsou upraveny zákonem
nejsou vázání touto povinnostío svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednánípouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnosti
nejsou vázání touto povinností
o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednání
pouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnosti
povinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdravípovinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnancipovinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí
povinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci
povinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situaceprávní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situace
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
není za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozilje za ni také vždy odpovědnýnení za ni v žádném případě odpovědný
není za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozil
je za ni také vždy odpovědný
není za ni v žádném případě odpovědný
tato situace není zákonem upravenaje zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího prováděnínení zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance
tato situace není zákonem upravena
je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího provádění
není zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance
není v zákonech zmíněnonení zákonem zaručenoje dáno Listinou základních práv a svobod
není v zákonech zmíněno
není zákonem zaručeno
je dáno Listinou základních práv a svobod
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.není zaručenamůže být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.
není zaručena
může být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje
oprávněně zasahujeneoprávněně zasahujevstupuje různými omezeními
oprávněně zasahuje
neoprávněně zasahuje
vstupuje různými omezeními
každý mimo cizincůkaždá osoba starší 15 letkaždý
každý mimo cizinců
každá osoba starší 15 let
každý
druh práce a výši mzdydruh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práceobsah není stanoven zákonem
druh práce a výši mzdy
druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce
obsah není stanoven zákonem
v nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útokupři obraně všeobecněv obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmům
v nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útoku
při obraně všeobecně
v obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmům
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředkystanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uváženístanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situace
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uvážení
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situace
je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženonesmíje oprávněn provádět ve službě kdykoliv
je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženo
nesmí
je oprávněn provádět ve službě kdykoliv
plnit kvalitně a včas pracovní úkolydostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní dobyplnit své povinnosti i mimo pracovní dobu
plnit kvalitně a včas pracovní úkoly
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby
plnit své povinnosti i mimo pracovní dobu
i tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemjestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemvždy
i tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
vždy
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahyochranu své osobnosti v případech stanovených zákonemochranu své osobnosti jen ve zvláštních případech
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahy
ochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem
ochranu své osobnosti jen ve zvláštních případech
vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavatelimezi zaměstnancivznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy
vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
mezi zaměstnanci
vznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy
povinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízenéhopovinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nímjakékoliv služební povinnosti
povinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízeného
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním
jakékoliv služební povinnosti
není zákonem stanovenovyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situacestanoví jen zákon
není zákonem stanoveno
vyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situace
stanoví jen zákon
učinit vše co je v jeho silách a možnostechzakročit tak, aby bylo ohrožení odvrácenozakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
učinit vše co je v jeho silách a možnostech
zakročit tak, aby bylo ohrožení odvráceno
zakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
porušením právní povinnostivždyjestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
porušením právní povinnosti
jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
nezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahumohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplynenedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
nezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahu
mohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplyne
nedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
plnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobuočekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovištipracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízených
plnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobu
očekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovišti
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízených
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní dobystravovat se v závodní jídelnědodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané
stravovat se v závodní jídelně
dodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případechvše pro své blaho
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.
co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případech
vše pro své blaho
jestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)v jakékoliv situacijen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době
jestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)
v jakékoliv situaci
jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době
nenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovenajejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situacenejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
nenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovena
jejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situace
nejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízenínení zákonem zaručenaListinou základních práv a svobod
prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízení
není zákonem zaručena
Listinou základních práv a svobod
jdi nahoru, na obsah
Ekonomie (34)Právo (72)Psychologie (105)Filosofie (16)Sociologie (11)Jiné humanitní vědy (35)
Uživatelské jméno
Heslo