jdi na vlastní test/obsah stránky
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředkystanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situacestanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uvážení
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situace
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uvážení
vznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvyvznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavatelimezi zaměstnanci
vznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy
vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
mezi zaměstnanci
je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženonesmíje oprávněn provádět ve službě kdykoliv
je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženo
nesmí
je oprávněn provádět ve službě kdykoliv
i tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemjestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemvždy
i tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
vždy
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.vše pro své blahoco je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případech
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.
vše pro své blaho
co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případech
o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednánípouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnostinejsou vázání touto povinností
o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednání
pouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnosti
nejsou vázání touto povinností
tato situace není zákonem upravenaje zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího prováděnínení zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance
tato situace není zákonem upravena
je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího provádění
není zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.může být omezena, pokud to vážnost situace vyžadujenení zaručena
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.
může být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje
není zaručena
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeniprávní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situaceprávní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situace
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.
nesmí bez souhlasu zaměstnavatelesmí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebujesmí kdykoliv
nesmí bez souhlasu zaměstnavatele
smí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebuje
smí kdykoliv
plnit kvalitně a včas pracovní úkolyplnit své povinnosti i mimo pracovní dobudostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby
plnit kvalitně a včas pracovní úkoly
plnit své povinnosti i mimo pracovní dobu
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby
porušením právní povinnostijestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemvždy
porušením právní povinnosti
jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní dobystravovat se v závodní jídelnědodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané
stravovat se v závodní jídelně
dodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané
nejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonemnenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovenajejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situace
nejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
nenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovena
jejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situace
v jakékoliv situacijen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební dobějestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)
v jakékoliv situaci
jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době
jestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)
jsou upraveny zákonem o živnostenském podnikáníjsou upraveny Občanským zákoníkemnejsou upraveny zákonem
jsou upraveny zákonem o živnostenském podnikání
jsou upraveny Občanským zákoníkem
nejsou upraveny zákonem
nedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředímohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplynenezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahu
nedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
mohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplyne
nezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahu
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnancipovinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolípovinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci
povinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí
povinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nímpovinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízenéhojakékoliv služební povinnosti
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním
povinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízeného
jakékoliv služební povinnosti
stanoví jen zákonvyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situacenení zákonem stanoveno
stanoví jen zákon
vyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situace
není zákonem stanoveno
prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízenínení zákonem zaručenaListinou základních práv a svobod
prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízení
není zákonem zaručena
Listinou základních práv a svobod
neoprávněně zasahujeoprávněně zasahujevstupuje různými omezeními
neoprávněně zasahuje
oprávněně zasahuje
vstupuje různými omezeními
očekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovištipracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízenýchplnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobu
očekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovišti
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízených
plnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobu
je za ni také vždy odpovědnýnení za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozilnení za ni v žádném případě odpovědný
je za ni také vždy odpovědný
není za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozil
není za ni v žádném případě odpovědný
ochranu své osobnosti jen ve zvláštních případechochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahyochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem
ochranu své osobnosti jen ve zvláštních případech
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahy
ochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem
učinit vše co je v jeho silách a možnostechzakročit tak, aby bylo ohrožení odvrácenozakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
učinit vše co je v jeho silách a možnostech
zakročit tak, aby bylo ohrožení odvráceno
zakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
druh práce a výši mzdyobsah není stanoven zákonemdruh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce
druh práce a výši mzdy
obsah není stanoven zákonem
druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce
je dáno Listinou základních práv a svobodnení v zákonech zmíněnonení zákonem zaručeno
je dáno Listinou základních práv a svobod
není v zákonech zmíněno
není zákonem zaručeno
v nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útokuv obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmůmpři obraně všeobecně
v nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útoku
v obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmům
při obraně všeobecně
každá osoba starší 15 letkaždýkaždý mimo cizinců
každá osoba starší 15 let
každý
každý mimo cizinců
jdi nahoru, na obsah
Ekonomie (34)Právo (72)Psychologie (105)Filosofie (16)Sociologie (11)Jiné humanitní vědy (35)
Uživatelské jméno
Heslo