jdi na vlastní test/obsah stránky
zakročit tak, aby bylo ohrožení odvrácenoučinit vše co je v jeho silách a možnostechzakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
zakročit tak, aby bylo ohrožení odvráceno
učinit vše co je v jeho silách a možnostech
zakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
porušením právní povinnostivždyjestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
porušením právní povinnosti
vždy
jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnancipovinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdravípovinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci
povinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví
povinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí
jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební dobějestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)v jakékoliv situaci
jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době
jestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)
v jakékoliv situaci
jsou upraveny Občanským zákoníkemjsou upraveny zákonem o živnostenském podnikánínejsou upraveny zákonem
jsou upraveny Občanským zákoníkem
jsou upraveny zákonem o živnostenském podnikání
nejsou upraveny zákonem
není zákonem stanovenostanoví jen zákonvyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situace
není zákonem stanoveno
stanoví jen zákon
vyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situace
mezi zaměstnancivznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavatelivznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy
mezi zaměstnanci
vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
vznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahyochranu své osobnosti jen ve zvláštních případechochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahy
ochranu své osobnosti jen ve zvláštních případech
ochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem
každá osoba starší 15 letkaždý mimo cizincůkaždý
každá osoba starší 15 let
každý mimo cizinců
každý
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situaceprávní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situace
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
neoprávněně zasahujevstupuje různými omezenímioprávněně zasahuje
neoprávněně zasahuje
vstupuje různými omezeními
oprávněně zasahuje
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uváženístanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situacestanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uvážení
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situace
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky
jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemi tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemvždy
jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
i tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
mohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplynenezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahunedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
mohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplyne
nezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahu
nedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízeníListinou základních práv a svobodnení zákonem zaručena
prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízení
Listinou základních práv a svobod
není zákonem zaručena
plnit své povinnosti i mimo pracovní dobuplnit kvalitně a včas pracovní úkolydostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby
plnit své povinnosti i mimo pracovní dobu
plnit kvalitně a včas pracovní úkoly
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby
je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího prováděnítato situace není zákonem upravenanení zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance
je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího provádění
tato situace není zákonem upravena
není zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nímjakékoliv služební povinnostipovinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízeného
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním
jakékoliv služební povinnosti
povinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízeného
v obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmůmv nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útokupři obraně všeobecně
v obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmům
v nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útoku
při obraně všeobecně
stravovat se v závodní jídelnědostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní dobydodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané
stravovat se v závodní jídelně
dodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané
je dáno Listinou základních práv a svobodnení v zákonech zmíněnonení zákonem zaručeno
je dáno Listinou základních práv a svobod
není v zákonech zmíněno
není zákonem zaručeno
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.není zaručenamůže být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.
není zaručena
může být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje
co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případechvše pro své blahoco není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.
co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případech
vše pro své blaho
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.
nesmí bez souhlasu zaměstnavatelesmí kdykolivsmí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebuje
nesmí bez souhlasu zaměstnavatele
smí kdykoliv
smí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebuje
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízenýchplnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobuočekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovišti
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízených
plnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobu
očekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovišti
o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednánínejsou vázání touto povinnostípouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnosti
o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednání
nejsou vázání touto povinností
pouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnosti
není za ni v žádném případě odpovědnýje za ni také vždy odpovědnýnení za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozil
není za ni v žádném případě odpovědný
je za ni také vždy odpovědný
není za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozil
jejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situacenenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovenanejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
jejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situace
nenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovena
nejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do prácedruh práce a výši mzdyobsah není stanoven zákonem
druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce
druh práce a výši mzdy
obsah není stanoven zákonem
je oprávněn provádět ve službě kdykolivje oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženonesmí
je oprávněn provádět ve službě kdykoliv
je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženo
nesmí
jdi nahoru, na obsah
Ekonomie (34)Právo (72)Psychologie (106)Filosofie (16)Sociologie (11)Jiné humanitní vědy (35)
Uživatelské jméno
Heslo