Testi.cz – Právo

je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.

může být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje

není zaručena

povinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí

povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci

povinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví

plnit kvalitně a včas pracovní úkoly

dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby

plnit své povinnosti i mimo pracovní dobu

dodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané

stravovat se v závodní jídelně

dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby

jestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)

jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době

v jakékoliv situaci

tato situace není zákonem upravena

je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího provádění

není zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance

ochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem

ochranu své osobnosti jen ve zvláštních případech

ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahy

jsou upraveny Občanským zákoníkem

jsou upraveny zákonem o živnostenském podnikání

nejsou upraveny zákonem

oprávněně zasahuje

neoprávněně zasahuje

vstupuje různými omezeními

je dáno Listinou základních práv a svobod

není v zákonech zmíněno

není zákonem zaručeno

plnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobu

očekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovišti

pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízených

právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni

právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.

právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situace

prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízení

Listinou základních práv a svobod

není zákonem zaručena

vyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situace

není zákonem stanoveno

stanoví jen zákon

jakékoliv služební povinnosti

povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním

povinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízeného

jejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situace

nenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovena

nejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem

vždy

i tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem

jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem

stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uvážení

stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situace

stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky

nejsou vázání touto povinností

o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednání

pouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnosti

nezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahu

nedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí

mohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplyne

vždy

jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem

porušením právní povinnosti

učinit vše co je v jeho silách a možnostech

zakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení

zakročit tak, aby bylo ohrožení odvráceno

co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případech

co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.

vše pro své blaho

druh práce a výši mzdy

obsah není stanoven zákonem

druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce

je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženo

nesmí

je oprávněn provádět ve službě kdykoliv

je za ni také vždy odpovědný

není za ni v žádném případě odpovědný

není za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozil

každá osoba starší 15 let

každý

každý mimo cizinců

v obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmům

v nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útoku

při obraně všeobecně

vznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy

vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli

mezi zaměstnanci

smí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebuje

smí kdykoliv

nesmí bez souhlasu zaměstnavatele