test Pracovní právo (Právo)

    Autor: Veronika Sládková (54vlož. 150vyzk.+5%ø) ... vloženo 16.2.2011
Test vyzkoušen 4211 krát, průměrný výsledek je 44.9%.
  1. Kdy vzniká pracovní poměr, pokud vzniká na základě pracovní smlouvy?

  2. Zákoník práce zná neplatnost

  3. Pokud zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřou ústní pracovní smlouvu,

  4. V pracovní smlouvě NEmusí být nutně uveden(y)

  5. Co se týká výpovědi ze strany zaměstnance:

  6. Pokud osoba vykonává práci podle pokynů zaměstnavatele, jedná se o opakující se činnost vykonávanou na pracovišti zaměstnavatele pomocí nářadí a nástrojů, které poskytuje zaměstnavatel,

  7. Který typ dovolené se podle zákoníku vyčerpává primárně?

  8. Pokud je mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem dohodnuta tzv. úkolová mzda (jde o práci na plný úvazek) a podle množství odvedené práce zaměstnanci nenáleží ani minimální mzda,

  9. Pojem tzv. základní pracovní doby se primárně týká...

  10. Komu z následujících orgánů vystupujících v kolektivním pracovním právu náleží plná právní subjektivita i způsobilost k právním úkonům?

Dejte si tento test na vlastní stránky/blog

Reklama

Veškerá data jsou vlastnictvím webu testi.cz a jakékoliv jejich kopírování a šíření bez souhlasu majitele není povoleno!

jdi nahoru, na obsah