jdi na vlastní test/obsah stránky
smí kdykolivsmí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebujenesmí bez souhlasu zaměstnavatele
smí kdykoliv
smí, avšak pouze v případech kdy to naléhavě potřebuje
nesmí bez souhlasu zaměstnavatele
jejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situacenenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovenanejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
jejíž výši stanoví zaměstnavatel podle finanční situace
nenáleží, neboť tato podmínka není zákonem stanovena
nejméně ve výši a za podmínek stanovených zákonem
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahyochranu své osobnosti v případech stanovených zákonemochranu své osobnosti jen ve zvláštních případech
ochranu své osobnosti, zejména života a zdraví, občanské cti a lidské důstojnosti, jakož i soukromí, svého jména a projevů osobní povahy
ochranu své osobnosti v případech stanovených zákonem
ochranu své osobnosti jen ve zvláštních případech
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uváženístanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situacestanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky podle svého uvážení
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky jen když to vyžaduje situace
stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné pracovní prostředky
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.vše pro své blahoco je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případech
co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá.
vše pro své blaho
co je zákonem zakázáno pouze v mimořádných případech
není zaručenamůže být omezena, pokud to vážnost situace vyžadujeje zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.
není zaručena
může být omezena, pokud to vážnost situace vyžaduje
je zaručena. Omezena může být jen v případech stanovených zákonem.
dodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávanéstravovat se v závodní jídelnědostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby
dodržovat předpisy vztahující se k práci jím vykonávané
stravovat se v závodní jídelně
dostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní doby
obsah není stanoven zákonemdruh práce a výši mzdydruh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce
obsah není stanoven zákonem
druh práce a výši mzdy
druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situaceprávní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pouze vyžaduje-li to situace
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Touto povinností nejsou vázáni ve zvláštní situaci.
právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni
vznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvyvznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavatelimezi zaměstnanci
vznikající mezi právnickými osobami při uzavření smlouvy
vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
mezi zaměstnanci
zakročit tak, aby bylo ohrožení odvrácenozakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohroženíučinit vše co je v jeho silách a možnostech
zakročit tak, aby bylo ohrožení odvráceno
zakročit způsobem přiměřeným okolnostem ohrožení
učinit vše co je v jeho silách a možnostech
nejsou upraveny zákonemjsou upraveny Občanským zákoníkemjsou upraveny zákonem o živnostenském podnikání
nejsou upraveny zákonem
jsou upraveny Občanským zákoníkem
jsou upraveny zákonem o živnostenském podnikání
každýkaždá osoba starší 15 letkaždý mimo cizinců
každý
každá osoba starší 15 let
každý mimo cizinců
je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženoje oprávněn provádět ve službě kdykolivnesmí
je oprávněn, je-li na něj toto právo delegováno či jinak mu uloženo
je oprávněn provádět ve službě kdykoliv
nesmí
nejsou vázání touto povinnostípouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnostio svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednání
nejsou vázání touto povinností
pouze o svou vlastní bezpečnost bez ohledu na okolnosti
o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednání
jestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební doběv jakékoliv situaci
jestliže bylo zrušeno místo výkonu práce (např. střežený objekt)
jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době
v jakékoliv situaci
není za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozilnení za ni v žádném případě odpovědnýje za ni také vždy odpovědný
není za ni odpovědný, ledaže bylo možno toto nebezpečí za daných okolností odvrátit jinak anebo jestliže je způsobený následek zřejmě stejně závažný nebo ještě závažnější než ten, který hrozil
není za ni v žádném případě odpovědný
je za ni také vždy odpovědný
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnancipovinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolípovinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví
povinen oznámit nejdéle následující pracovní den svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci
povinen bezodkladně oznámit, svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí
povinen oznámit pokud jde o úraz, který má zjevné následky na zdraví
jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemvždyi tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
vždy
i tehdy jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
mohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplynenezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahunedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
mohl kdykoliv odvrátit nebezpečí, které z jeho počínání vyplyne
nezpůsobil škodu na zdraví a majetku většího rozsahu
nedocházelo ke škodám na zdraví, na majetku, na přírodě a životním prostředí
stanoví jen zákonnení zákonem stanovenovyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situace
stanoví jen zákon
není zákonem stanoveno
vyplývá ze způsobené společenské újmy a vážnosti situace
není zákonem zaručenonení v zákonech zmíněnoje dáno Listinou základních práv a svobod
není zákonem zaručeno
není v zákonech zmíněno
je dáno Listinou základních práv a svobod
Listinou základních práv a svobodprováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízenínení zákonem zaručena
Listinou základních práv a svobod
prováděcí legislativou orgánů činných v trestním řízení
není zákonem zaručena
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízenýchočekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovištiplnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobu
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny nadřízených
očekávat svého nadřízeného vedoucího pracovníka na stanovišti
plnit pracovní povinnosti i mimo pracovní dobu
tato situace není zákonem upravenanení zaměstnavatel povinen informovat zaměstnanceje zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího provádění
tato situace není zákonem upravena
není zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance
je zaměstnavatel povinen informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a způsobech jejího provádění
jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostemporušením právní povinnostivždy
jestliže tento stav zavinil, avšak počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem
porušením právní povinnosti
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nímjakékoliv služební povinnostipovinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízeného
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním
jakékoliv služební povinnosti
povinností při plnění pracovních úkolů, které mu vyplývají z péče o nadřízeného
neoprávněně zasahujeoprávněně zasahujevstupuje různými omezeními
neoprávněně zasahuje
oprávněně zasahuje
vstupuje různými omezeními
plnit kvalitně a včas pracovní úkolydostavit se na stanoviště nejpozději do 15 minut od zahájení pracovní dobyplnit své povinnosti i mimo pracovní dobu
plnit kvalitně a včas pracovní úkoly
plnit své povinnosti i mimo pracovní dobu
v obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmůmpři obraně všeobecněv nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útoku
v obraně proti útoku vedenému nepřiměřeně, nebo proti osobním zájmům
při obraně všeobecně
v nutné obraně proti hrozícímu nebo trvajícímu útoku
jdi nahoru, na obsah
Ekonomie (34)Právo (72)Psychologie (106)Filosofie (16)Sociologie (11)Jiné humanitní vědy (35)
Uživatelské jméno
Heslo